Οι εταιρείες οργανώνουν το FitKit με έναν από δύο τρόπους, ή με συνδυασμό των δύο. Η διαφορά είναι ποιος πληρώνει, και αυτό αλλάζει τόσο τη δέσμευσή σας όσο και το τι λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.

Τυπικό μοντέλο: η εταιρεία χρηματοδοτεί το όριο

Ορίζετε μηνιαίο όριο ανά εργαζόμενο, σε credits ή ως συνδρομή. Οι εργαζόμενοι το χρησιμοποιούν χωρίς κανένα κόστος για τους ίδιους. Το FitKit τιμολογεί την εταιρεία κάθε μήνα.

Επιλέξτε το όταν η παροχή αποτελεί μέρος του πακέτου αμοιβών, όταν χρειάζεστε στοιχεία χρήσης που μπορείτε να αναφέρετε, και όταν το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού διαθέτει δικό του προϋπολογισμό για ευεξία.

Μοντέλο χωρίς προϋπολογισμό: οι εργαζόμενοι πληρώνουν σε συμφωνημένη τιμή

Η εταιρεία δεν δεσμεύει κανέναν προϋπολογισμό. Οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση σε τιμή που συμφωνείται για την εταιρεία σας, χαμηλότερη από τη δημόσια. Πληρώνουν με τη δική τους κάρτα μέσα από ένα κατάστημα στην εφαρμογή που αφορά μόνο την εταιρεία σας.

Επιλέξτε το όταν δεν υπάρχει κονδύλι φέτος, όταν θέλετε απόδειξη ζήτησης πριν το ζητήσετε, ή όταν θέλετε να καλύψετε μια ομάδα που δεν φτάνει η χρηματοδοτούμενη παροχή, όπως εξωτερικοί συνεργάτες ή δεύτερη τοποθεσία.

Επιδοτούμενο μοντέλο: μοιρασμένο κόστος

Μπορείτε επίσης να μοιραστείτε το κόστος, για παράδειγμα 50:50 ή σε άλλη αναλογία. Οι εργαζόμενοι επιλέγουν το πακέτο τους μέσα στον προϋπολογισμό που ορίζετε και πληρώνουν το μερίδιό τους κατά την αγορά. Η εταιρεία τακτοποιεί το δικό της μερίδιο στο τέλος του ημερολογιακού μήνα, αφού καταγραφεί η πραγματική χρήση.

Επιλέξτε το όταν θέλετε να κατανείμετε περιορισμένο προϋπολογισμό σε περισσότερους εργαζόμενους, ή όταν θέλετε οι εργαζόμενοι να έχουν δική τους συμμετοχή για μεγαλύτερη δέσμευση.

Σύγκριση των τριών

Και τα τρία μοντέλα σας δίνουν την ίδια ορατότητα στο εταιρικό προφίλ: ποιος έχει εγγραφεί, πόσες επισκέψεις ολοκληρώθηκαν, ποιες κατηγορίες και τοποθεσίες χρησιμοποιούνται περισσότερο.

Πώς να επιλέξετε

Αν έχετε προϋπολογισμό και θέλετε μετρήσιμη συμμετοχή, ξεκινήστε με το τυπικό μοντέλο. Αν δεν έχετε προϋπολογισμό και θέλετε αποδείξεις πριν τον ζητήσετε, ξεκινήστε με το μοντέλο χωρίς προϋπολογισμό και επανεξετάστε σε τρεις μήνες με πραγματικά νούμερα. Το επιδοτούμενο μοντέλο λειτουργεί καλά ως δεύτερο βήμα, όταν γνωρίζετε ποιοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν πραγματικά την παροχή.

Μπορείτε να τρέξετε και δύο μοντέλα ταυτόχρονα, για παράδειγμα χρηματοδοτούμενο όριο για το μόνιμο προσωπικό και πρόσβαση χωρίς προϋπολογισμό για όλους τους υπόλοιπους.

Δεν είστε σίγουροι τι ταιριάζει στην εταιρεία σας; Επικοινωνήστε με το FitKit και θα υπολογίσουμε και τα δύο μοντέλα πριν από οποιαδήποτε δέσμευση.