Разликата помеѓу бенефиција што стигнува до 30 отсто од вработените и една што стигнува до 70 отсто речиси никогаш не е буџетот. Тоа е првиот месец. Оваа статија е планот за лансирање што го препорачуваме, врз основа на тоа што ги разликува нашите клиенти со висока искористеност од оние со ниска.

Пред лансирањето

• Побарајте од ФитКит листа на локации околу секоја ваша канцеларија, по категории. Вработените во првите десет секунди одлучуваат дали ова е употребливо, а одговорот е географски.
• Не лансирајте во август или во втората половина од декември. И двата месеца ја потиснуваат првата посета, а вработен што не ја користи бенефицијата во првиот месец обично не почнува подоцна.
• Поставете лимит над подот од околу четири посети месечно. Под тоа лансирањето пропаѓа без оглед колку добро сте комуницирале.
• Не ограничувајте категории на лансирањето. Ограничувања може да се додадат подоцна, но тесно лансирање ја учи половината од вашиот кадар дека бенефицијата не е за нив.
• Определете еден внатрешен носител. Бенефициите без носител се објавуваат еднаш и потоа се заборават.

Недела 1: објавете правилно

Еден мејл не е лансирање. Објавата треба да им каже на вработените пет работи, во овој ред:

1. Што добиваат, во посети наместо во кредити. „Околу осум посети месечно" се разбира, „30 кредити" не.
2. Колку ги чини. Ако компанијата го финансира, кажете јасно дека за нив е бесплатно.
3. Три конкретни локации до канцеларијата, не линк до мапа на мрежата.
4. Дека покрива повеќе од сали. Наведете масажа, менталнo здравје и нутриција изрично.
5. Како да се регистрираат, во два чекора.

Спарете го мејлот со тоа каде вашите луѓе навистина читаат, било тоа да е состанок на тимот, чет канал или постер во кујната.

Недела 2: затворете ја разликата во регистрации

Побарајте од ФитКит кој се регистрирал. Внатрешниот носител лично контактира со оние што не се. Кратка порака од колега конвертира подобро од втор мејл до целата компанија.

Може и да одржиме 15 минутна жива сесија за вашите вработени, на нивниот јазик, каде што се регистрираат во текот на повикот. Тоа е единствената работа со најголемо влијание што ја правиме при лансирање.

Недела 3: затворете ја разликата до првата посета

Регистрацијата не е користење. Најголемиот отпад се случува помеѓу отворањето сметка и првата резервација.

Тоа е неделата за да ги истакнете категориите надвор од сала, бидејќи така стигнувате до половината кадар што никогаш не би резервирал сала. Порака за масажа или консултација со нутриционист стигнува до луѓе до кои порака за фитнес не стигнува.

Недела 4: измерете, потоа поправете

Побарајте ги петте бројки: вклучени, некогаш активирани, активни овој месец, доделени наспроти потрошени кредити, и најкористени категории и локации.

Читајте ги како два одделни проблема. Голема разлика помеѓу вклучени и активирани е проблем со комуникацијата. Голема разлика помеѓу активирани и активни е или проблем со лимитот или проблем со мрежата, а извештајот за најкористени локации ви кажува кој од двата.

Одржување

• Додајте регистрација на ФитКит во стандардниот пакет за нововработени, за да бидат покриени автоматски.
• Праќајте едно кратко потсетување месечно, најдобро со спомнување на нова локација или категорија.
• Собирајте барања за локации од вработените и праќајте ни ги. Побаран партнер е најбрзиот начин да се подигне користењето во една канцеларија.

Обезбедуваме материјали за лансирање на македонски, српски, бугарски, словенечки, грчки и англиски, вклучувајќи текст за објава, водич за вработени на една страна и упатство за регистрација. Побарајте од ФитКит и ќе ги прилагодиме на вашата компанија пред датумот на лансирање.