Број кредита који ћете доделити својим запосленима зависи од буџета који ваша компанија планира да алоцира. Ипак, постоје препоруке и праксе које саветујемо како бисте максимално искористили овај бенефит.

1. Минимални број кредита:
   Препоручујемо минимум 20 кредита по запосленом. Овај праг је утврђен на основу искуства које показује да додела мање од 20 кредита демотивише запослене да користе услуге. То може створити утисак да је FitKit недоступан или неефикасан, што желимо да избегнемо.
   
   

2. Препорука Светске здравствене организације:
   СЗО препоручује минимум 150 минута физичке активности недељно за дугорочно здравље и добробит. Због тога најчешће саветујемо компаније да додељују 30 или више кредита по запосленом. Ова количина осигурава да запослени могу да прате препоруке за здрав живот.
   
   

3. Флексибилност са Pay-Per-Use моделом:
   Ако се одлучите за модел „Pay-Per-Use,“ плаћаћете само за искоришћене кредите. Иако је минимум за доделу 20 кредита, ако доделите 30, а неки запослени не искористи ниједан, нећете платити неискоришћене кредите. То значи да ће, без обзира на минималну количину, ваши трошкови зависити од стварне искоришћености.