Разлика између бенефиције која стигне до 30 одсто запослених и оне која стигне до 70 одсто готово никада није буџет. То је први месец. Овај чланак је план лансирања који препоручујемо, на основу онога што разликује наше клијенте са високом искоришћеношћу од оних са ниском.

Пре лансирања

• Затражите од ФитКита листу локација око сваке ваше канцеларије, по категоријама. Запослени у првих десет секунди одлучују да ли је ово употребљиво, а одговор је географски.
• Не лансирајте у августу или у другој половини децембра. Оба месеца потискују прву посету, а запослени који не искористи бенефицију у првом месецу обично не почне касније.
• Поставите лимит изнад доње границе од око четири посете месечно. Испод тога лансирање пропада без обзира колико добро сте комуницирали.
• Не ограничавајте категорије на лансирању. Ограничења се могу додати касније, али уско лансирање учи половину вашег кадра да бенефиција није за њих.
• Одредите једног интерног носиоца. Бенефиције без носиоца објаве се једном и потом се забораве.

Недеља 1: објавите како треба

Један мејл није лансирање. Обавештење треба да запосленима каже пет ствари, у овом реду:

1. Шта добијају, у посетама а не у кредитима. „Око осам посета месечно" се разуме, „30 кредита" не.
2. Колико их кошта. Ако компанија финансира, кажите јасно да је за њих бесплатно.
3. Три конкретне локације близу канцеларије, а не линк до мапе мреже.
4. Да покрива више од сала. Наведите масажу, менталнo здравље и нутрицију изричито.
5. Како да се региструју, у два корака.

Спојите мејл са оним где ваши људи заиста читају, било да је то састанак тима, чет канал или постер у кухињи.

Недеља 2: затворите разлику у регистрацијама

Затражите од ФитКита ко се регистровао. Интерни носилац лично контактира оне који нису. Кратка порука од колеге конвертује боље од другог мејла целој компанији.

Можемо и да одржимо петнаестоминутну живу сесију за ваше запослене, на њиховом језику, где се региструју током позива. То је ствар са највећим утицајем коју радимо при лансирању.

Недеља 3: затворите разлику до прве посете

Регистрација није коришћење. Највећи отпад се дешава између отварања налога и прве резервације.

То је недеља да истакнете категорије изван сале, јер тако стижете до половине кадра која никада не би резервисала салу. Порука о масажи или консултацији са нутриционистом стиже до људи до којих порука о фитнесу не стиже.

Недеља 4: измерите, па исправите

Затражите пет бројки: укључени, икада активирани, активни овог месеца, додељени у односу на потрошене кредите, и најкоришћеније категорије и локације.

Читајте их као два одвојена проблема. Велика разлика између укључених и активираних је проблем комуникације. Велика разлика између активираних и активних је или проблем лимита или проблем мреже, а извештај о најкоришћенијим локацијама вам каже који од два.

Одржавање

• Додајте регистрацију на ФитКит у стандардни пакет за нове запослене, да буду покривени аутоматски.
• Пошаљите једно кратко подсећање месечно, најбоље уз помињање нове локације или категорије.
• Скупљајте захтеве за локације од запослених и шаљите нам их. Затражени партнер је најбржи начин да се подигне коришћење у једној канцеларији.

Обезбеђујемо материјале за лансирање на македонском, српском, бугарском, словеначком, грчком и енглеском, укључујући текст обавештења, водич за запослене на једној страни и упутство за регистрацију. Затражите од ФитКита и прилагодићемо их вашој компанији пре датума лансирања.